笃行实干让“乌金”变“真金”

——记2023年河北省“最美职工”获得者、开滦集团唐山中润煤化工有限公司高级技师邓晶

“邓工，月底盘库数据出来了，您再把把关。”“目前脱盐水换热器项目设备开始安装，涉及和生产系统对接的问题，咱还得再实际讨论一下。”……4月27日，在前往石家庄参加2023年河北省“最美职工”发布仪式路上，开滦集团唐山中润煤化工有限公司高级技师邓晶的手机响个不停。“每一个环节都不能含糊！作为公司甲醇分厂的一名工艺技术员，我必须确保甲醇装置全流程安全高效平稳运行。”邓晶说。

(资料图)

2007年，邓晶成为开滦集团进军“大化工”的第一批技术工人。近16年时间里，她见证了开滦集团从“一煤独大”到“以煤为基，多元发展”，实现了煤炭“由黑向白”的转变，也让自己从一个普通的煤化工一线工人成长为全国技术能手，如滚滚“乌金”，不断燃烧自己，释放出能量。多年来，她先后获得“煤炭行业技能大师”“全国石油和化工行业技术能手”“河北省劳动模范”等多项荣誉称号。

拼劲儿十足，练就“万能操作工”

马尾辫、娃娃脸，鼻梁上架着一副无框眼镜。外表看去，这是个文文静静的女子。可工作起来的邓晶，却有着一股子冲劲儿、拼劲儿。

晴天迎土、阴天踩泥，眼前是一望无际的盐碱地……初到公司，邓晶并没有因艰苦条件退缩，反倒觉得能和工厂一起成长，让自己有了无限可能。“成为开滦人的那一刻，‘特别能战斗’的精神就深深地刻在了骨子里。”邓晶说。

当年，22岁的邓晶作为开滦集团进军“大化工”的第一批技术工人，负责确保甲醇装置安全稳定运行。当时，焦炉煤气制甲醇装置在全国只有四套，所有员工都是新手，可借鉴的操作经验几乎没有。

“技术是学出来的，经验是干出来的！”扎根在一线，邓晶常常是那个冲在最前面的人，多跑、多问、多看，是她工作的真实写照——顶着三伏酷暑转现场、跑管线，熟悉各工艺的每个细节；没有学习资料，她就向设计单位借，废寝忘食地研究学习；没有操作经验就上网搜索、四处打听，向其他老师傅们请教……为了掌握每一个生产环节，原本只负责转化环节的邓晶在车间建设现场整整泡了六个月，分厂生产区内的每一台设备、每一条管线、每一个阀门她都烂熟于心。

“我这个人就是爱较劲，跟设备较劲，也跟自己较劲。大多数人都觉得这一行是‘男人的职业’，我就想证明，我也能行！”邓晶说。

事实证明，她确实行！

焦炉煤气制甲醇装置开工运行1个月后，突然出现了第一次紧急工况。“当时正在上夜班，一台大型运转设备突然‘跳车’，1300摄氏度的高温，5.5兆帕的高压，稍有犹豫，处理不当就可能发生爆炸。”回忆当时，邓晶仍心有余悸。

要不要让设备停下来？怎么停？故障点又在哪里？……危急时刻，邓晶迅速理出思路，在几十秒内，接连发出各种指令。最终，压力和温度都降下来了，煤气、氧气等各种介质都控制住了。

多年来，她始终以精益求精的准则要求自己，以平均每年一个岗位的速度，将中控室内精脱硫、甲醇合成、甲醇精馏等各个甲醇生产岗位技能全部吃透，成为中润公司的“万能操作工”。

不断创新，助力企业转型升级

在邓晶实现从新手到“全能手”的转变时，开滦集团也正不断加快转型升级步伐。

“拥有光荣历史的开滦集团，进入新世纪后曾一度面临转型之痛。而如今，公司开辟了新赛道，从一块煤中拓展出67种产品，走出了一条绿色、智能、高质量发展之路，靠的就是不断创新。”邓晶说，这就要求自己技术要过硬，创新无止境。

“咱们设备中不少槽罐存在少量挥发性气体无效排放情况，这些气体都可以充分利用起来。”今年，邓晶将目标锁定在了挥发性有机化合物的回收和利用项目中，正带领团队攻克槽罐压力控制、全流程封闭处理等难题，实现经济效益与绿色发展双赢。

“加快发展方式绿色转型”“积极稳妥推进碳达峰碳中和”……党的二十大报告提出新要求、作出新部署。作为党的二十大代表，邓晶一直立足工作岗位，推进技术创新，践行着新时代产业工人的初心使命。

在创新发展的道路上奔跑，邓晶带着工友一起向前。2014年，邓晶和她的团队成立了创新工作室，至今完成创新项目60多个，提出合理化建议350余项，发现并处理安全隐患108项，解决生产难题40余个，前年被评为“国家级技能大师工作室”。

在兢兢业业做好本职工作的同时，邓晶还坚持进企业、进机关、进学校巡回宣讲，组织各类培训1100余场，通过煤炭行业技能大师教学平台直播授课，面向全行业分享技能经验，将自己的一身技艺无私奉献社会。

“前阵子，通过师傅的指导，我们创新了一种利用苯加氢含硫废气替换二硫化碳，对加氢催化剂硫化的方法。”公司甲醇分厂工人崔佳说，邓晶始终注重专业技术工匠人才的培养，即使工作再忙再累，也会全力帮助徒弟解决相关问题，“她对工作的执着和钻研，特别值得我们年轻工人学习。在她的带领下，我们已完成了多项课题的研究工作。”

“我觉得‘最美职工’就是美在拼搏奋斗的精神和干事创业的激情上，我要去激励和带动更多的人以昂扬奋进的精神状态、强烈的责任感和使命感，埋头苦干，担当作为。”邓晶说，作为奋战在煤化工生产一线十余年的技术骨干，她更要带领团队在解决制约甲醇生产中的各项“卡脖子”问题上持续发力，同时做好“传帮带”，带出更优秀的徒弟，培养更多煤化工技能人才。（河北日报记者 师 源 王育民）

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